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学院党委书记徐李平同志在干部任职集体约谈大会上的讲话
时间:2019年05月23日    来源:      作者:      编辑:    审核:    点击:

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同志们:    

今天,我们 开全体干部大会,对 新提拔任用、轮岗交流以及其他中层干部 进行集体约谈,目的就是强化政治担当,认真履行职责。 学院成立初期,为保障各项工作顺利开展,给部分干部压了担子,兼岗兼职,这些干部积极工作、努力担当,不折不扣的完成了各项任务,为学院的发展贡献了自己的智慧和力量。 在此,我代表院党委对你们 表示衷心的感谢 经过近年的培养,一批年轻干部能勇挑重担、独当一面,在这次干部调整中,将兼岗兼职及个别年龄偏大的干部的岗位进行了调整和免职,希望你们能顾全大局继续履责。 下面,根据干部工作要求,我讲 点要求,希望大家在今后的工作中认真把握,以良好的业绩回报组织的信任。    

{C}<!--[if !supportLists]-->一、{C}<!--[endif]-->坚定信念、以德为先、提升境界  

大家要珍惜时代提供的机遇和舞台,珍惜群众的信赖和期盼,珍惜组织的厚爱和重托,在学院的发展中抢抓机遇,乘势而上,承前启后,保持工作的连续性,继往开来,增强工作的创造性,着力在新的起点上开创部门工作的新局面。 一要抓好政治学习。 要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神、全国全省教育大会和习总书记在全国思政教师座谈会上的重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高运用新媒体、新平台学习的能力,各党支部和各部门要抓好对“学习强国”和“新甘肃”的学习。全体党员和非党员都要下载安装注册中宣部“学习强国”和省委宣传部“新甘肃”客户端、微信关注“甘肃发布”公众号,充分利用好网络学习平台,积极学习重要讲话、重要发布、时事政治等内容,切实提高思想政治理论素养。 要坚定理想信念。 理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有坚定的理想信念,就无法立身。因此,我们必须始终以党的政治理论武装头脑,坚定政治立场,在大是大非面前保持清醒,坚决抵制不良思想,坚定崇高信仰和追求,把党性原则高于一切、事业高于一切放在首要位置,做信念坚定的 共产党人 加强道德修养。 树立可亲可信可敬的良好形象,在刻苦学习上当好表率,在人格修养上当好表率。 堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官,常怀律己之心,勿抱放任之意。 要常怀敬畏之心。 敬畏组织,要坚持下级服从上级、少数服从多数、局部服从全局的原则。敬畏岗位,要履职尽责,珍惜来之不易的工作岗位 ,珍惜实现人生价值的舞台。 敬畏法纪,要严守党纪 法律 ,自觉遵循遵从。党纪与 法律 是规范干部言行的规矩砝码,每个人都必须自觉遵守,不得突破或逾越。    

二、敢于担当、勤政干事、 有为成事    

    做干部就要有担当,所谓有担当,就是有思想,有作为,必定有自己的思考、自己的主张,必定承担一定的风险。有多大的担当才能办干多大的事业,尽多大责任才会有多大的成就,不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。 一要强化效率意识 倡导雷厉风行的工作作风,党政部署的各项工作都有时限要求,都要有只争朝夕的紧迫感。 二要强化责任意识 “两会”以后出台的一系列政策,预示着高职院校将迎来发展的黄金时期 ,全体干部要用全力尽全责抓好各自工作,一定要以敬畏之心对待肩负的工作,以进取之心对待从事的事业,自觉加压,推进工作。 三要强化执行意识 。树立“决策确定之后,执行高于一切”的理念,各级干部要把好各自关口,把矛盾和问题解决在萌芽初期,一级对一级负责,一级对一级放心。 四要加强组织建设。 近期,省市相继出台了事业单位党支部标准化建设的实施方案, 着力提升事业单位党支部建设制度化、科学化水平 近期省、市已对我院14名党支部书记及党务工作者进行了能力提升培训。要求各党支部书记及党员职工高度重视、认真执行,坚持目标引领、问题导向,以 具体问题为突破口和切入点,用标准和规范补齐党支部建设 短板 ,不断建强党支部,提升组织力, 为我院事业发展 提供坚强组织保障    

三、公正廉洁、坚持原则、恪守底线    

大家要自觉摆正自己的位置,端正自己的态度,要有 廉政 观念 、大局 观念 和自律观念。 切实发挥党员干部的先锋作用,要求别人做的自己首先做到,要求 人不做的自己坚决不做,干净干事,清廉干事,着力建设信念坚定、勤政务实、敢于担当,清正廉洁的干部队伍。 一要公正廉洁。 做到公平不倾斜,公正不护短,公道不藏私,就能使大矛盾化为小矛盾,矛盾多变为矛盾少,就能赢得群众和干部职工信任,切不可公私不分、亲疏有别。 二要坚持原则 。作为中层干部,除了自身要清正廉洁,吃苦在前,享受在后外,还要坚持原则,勇于揭露和纠正缺点错误,而不能一味当“老好人”,抱着多一事不如少一事的心理,处处为自己留后路,甚至对有问题的人和事袒护、包庇。 三要恪守底线。 自觉做到“三慎”,即慎独、慎微、慎初。慎独,就是一个人独处时能做到谨慎不苟,别人看不到的情况下,也要洁身自好,问心无愧 ; 慎微,就是对细小琐碎之事要警惕、谨慎。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之” ; 慎初,就是要警诫、谨慎于事情发生之前,在思想上筑牢“第一道防线”。    

四、 真诚相待、 头脑清醒、胸怀宽广    

工作 方面, 倡导“君子之交”,相互之间多一份谦让,少一份计较,多一份豁达 少一份狭隘 营造互助、互谅、互补、团结友善、和谐宽松的集体氛围。 一要真诚相待。 待人处事坦诚相见,出于公心不兜圈子,不绕弯子,共同创造开心、舒心的和谐共事氛围。合作共事也好,人际交往也好,都应以善为念,学会感恩,以诚相待,以心相交,与能者为伍,与德者同行,必得善果。 二要头脑清醒 要把握全局利益和发展方向,时刻保持清醒的头脑,辨别是非曲直,使自己所管工作和事业沿着最佳方向前进,要具有前瞻性思维和战略性眼光,凡事要从学院发展大局出发,从工作实际出发,抛弃个人私心杂念,在各种困难、腐蚀、成绩和荣誉面前,头脑清醒,居安思危,戒骄戒躁。 三要胸怀宽广。 要有宽宏的气度和广阔的胸怀,善于求同存异,虚心听取不同意见和建议,接受各种批评,以良好的修养和素质,抓工作,干工作。    

五、各司其职、团结协作、同频共振    

一要各司其职, 尽快进入角色 。新任中层干部 要全面熟悉 部门 情况和 相关 政策,不能吃老本、走老路,不要觉得自己当了多年的中层干部没问题,要有任期的目标和职责、要有新的谋划,要把学 下达的目标任务和自己的谋划结合起来。 二要团结协作, 正确处理好正职副职关系 正职应当在总揽全局中统揽而不包揽、善断而不武断 ,对副职应信任而不放任,爱护而不袒护,大度而不失度。副职在履职尽责中,应当努力做到分工而不分家,补位而不越位 或缺位 ,服从而不盲从,搭台而不拆台。正职与副职之间应相互信任,同心协力,如果彼此设防,势必导致身心疲惫,贻误工作,只有公私分明,心往一 靠、劲往一起使,才能做好各项工作,促进学院健康发展。 大家一定要 珍惜在一起共事的缘分,谁 要是 说了不算,定了不干,顶着不办,谁就要被问责 三要同频共振, 正确处理好系部党政关系 中共中央《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中办发〔2016〕31号)中明确规定: 要进一步明确党支部书记、系主任工作职责,规范完善党政联席会议,健全系部集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,提升班子整体功能和议事决策水平。 因此、处理好系部党政关系尤为重要 系部党支部书记与系主任同为本系(部)主要负责人,在职务上是平级关系,只有处理好党政关系,才能协调一致,同心同德,共同谋划好本系部各项事业的发展,形成强有力的领导核心、发挥战斗堡垒作用。 要做到 多提醒 不指责 多支持 不拆台,多调查 不武断,多担责 不争功,多体谅 不计较。 党政主要负责人在工作中出现意见不一致是常有的事,有时还会发生误会。当工作中出现矛盾和误会时, 一是 要有宽广的胸怀,不斤斤计较,多从工作的角度着想; 二是 出于公心,不以自我为中心; 三是 意见不一致时,不急于做出决断,不能认为听我的意见就是尊重自己,不听就是不给面子,不少班子出现隔阂矛盾,最初都是由于过于计较、缺少体谅造成的。    

同志们, 任务已经明确、职责不能懈怠,推动 学院 快又好 发展的重担重任摆在我们的面前、放在我们的肩上,全 体中层干部 一定既要全体起立、跳起摸高,又要躬身自省、埋头苦干, 以良好的工作成效和精神面貌,开创学院工作新局面, 这既是组织的嘱托、也是我们的职责、更是群众的期盼