各支部、处室、系部：
根据《关于进一步做好“为官不为”问题专项整治工作的通知》（庆组明电字〔2015〕33号）精神，结合实际，现就我院进一步做好领导干部“为官不为”专项整治工作有关事宜通知如下：
一、整治的主要内容
围绕“四个反思”和“五项整顿”，突出做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等“为官不为”、不敢担当问题，重点对以下问题进行整治。
（一）对师生感情不深，服务意识不强，漫不经心、态度傲慢等群众观念淡薄的问题；
（二）对上级和学院决策阳奉阴违、执行搞变通、打折扣，政令不通，工作难以及时落实到位等工作执行不力问题，尤其是由于工作作风等原因造成的项目推进缓慢等问题；
（三）学习劲头不足，调查研究蜻蜓点水，开展工作老方法不管用、新办法不会用，面对工作难题束手无策等工作能力不强问题；
（四）工作不深入处室、系部和班级，以汇报代替调研，决策工作“拍脑袋”、“凭经验”，工作重安排、轻检查落实等作风漂浮问题；
（五）因循守旧、看摊子、守位子，工作推着干、看着干，应付了事，不求有功但求无过等工作标准不高的问题。
二、重点解决的问题
（一）学生管理方面：重点解决制度落实不力，教官管理方式不当、管理时松时紧的问题；解决师生联系较少、晚自习教师辅导较少的问题；
（二）教育教学方面：重点解决教师上课不使用普通话、照本宣科、重点难点不突出，实训教学少，教师对课堂秩序不管理等问题；
（三）后勤服务方面：重点解决服务意识不强，个别工作人员态度恶劣，学生食堂饭菜质量、开水供应等问题；
（四）师生课余生活：重点解决图书馆、计算机房不开放、图书陈旧、过时的问题，解决群团组织、社团活动不经常，活动少、无吸引力的问题；
（五）干部作风方面：党员干部职工党性不强，工作应付，积极性、主动性不够，工作避难就易、避重就轻，缺乏事业心和责任感问题，不履行请假手续，擅自离岗；上班时间违规使用电脑；从事第二职业；不服从组织分配，工作推诿扯皮。
三、整改的工作措施
各支部、处室、系部要坚持以正面教育为主，通过思想教育、调研督查、自查自纠、建章立制等方法措施，综合施治、对症下药，切实解决“为官不为”的问题。
（一）深化研讨培训，抓好思想教育。组织人事处、宣传统战部要在领导干部讲专题教育党课、开展学习研讨的基础上，结合干部作风大整顿，分期分批办好专题培训班，着力强化领导干部党性意识、宗旨意识、法制意识、自律意识的教育，切实解决思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，筑牢“为官不为”的思想基础，教育帮助那些存在“为官不为”、不敢担当问题的干部正视问题、改正问题，自觉践行“三严三实”要求。
（二）深入调研督查，及时发现问题。纪检监察处要将“为官不为”问题的专项整治纳入重点督查内容，对存在的问题建立台账、及时反馈、限期整改、跟踪问效，在10月下旬集中开展一次“为官不为”问题的调研督查，通过设置意见箱、开通举报电话、设立网上信箱、一线走访、问卷调查等形式，广泛征求师生意见建议，深入了解专项整治情况及师生的满意程度。同时，要抓住重要问题线索、重要举报反应，不定期开展调研督查，推动专项整治工作的深入开展。对调研督查中发现的问题较多的，要专题研究，及时制定工作方案，集中时间、集中力量进行重点整治。
（三）认真查纠整改，强化组织处理。组织人事处、纪检监察处要在11月中旬以前，对照5项整治主要内容和重点解决的五个方面的问题认真组织开展查纠整改。在综合分析平时了解掌握的情况、师生信访举报、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视和监督检查情况及其他信息来源的基础上，准确了解掌握学院存在的“为官不为”、不敢担当问题。对存在的问题，要建立台账、限期整改，并视情况依据党纪政纪有关规定，进行处理。对严重问题要按照《庆阳市推进领导干部能上能下实施细则（试行）》的有关规定，给予调整岗位、改任、免职、降职等处理。并将自查自纠情况于Il月10日以前报市委组织部“三严三实”联络组。
（四）健全规章制度，规范权力约查。学院各处室、系部要认真贯彻落实全面从严治党、依法治校要求，健全完善相关制度规定，规范领导干部从政行为，促使干部依法依规作为，从制度规定上防止和杜绝“为官不为”、不敢担当问题。要建立健全党委责任清单和程序规范，健全规范处室系部工作职责，着力引导干部行有所循、行有所止，适应“为官不易、为官有为新常态，养成“在位有为、必须作为”新习惯。党政办于11月20日前将整章建制情况报市委组织部“三严三实”联络组。
四、有关要求
一是组织人事处、纪检监察处、宣传统战部要高度重视，根据《方案》要求、结合处室工作属性，精心制定方案，抓好落实。党委班子成员要率先垂范，既要把自己摆进去，又要当好组织者、推动者。各处室、系部主要负责人要各司其责，积极抓好本处室及系部的专项整治工作，加大对“为官不为”问题专项整治工作的督促检查和指导力度，推动专项整治工作深入开展。
二是要紧密结合专题教育开展专项整治工作。专题党课要讲清楚“为官不为”的具体表现，进行深入细致的思想教育；专题学习研讨要把“为官不为”专项整治工作纳入重要内容，深刻认识其严重危害，引导“为官有为”；专题民主生活会和组织生活会前要认真梳理“为官不为”问题整改情况，会上要实事求是作出说明，会后对没有整改的问题要分析原因，提出进一步整改的具体措施；整改落实要把“为官不为”问题专项整治作为重要方面，列出问题清单，认真抓好整改。
三是宣传统战部要加强舆论引导，充分运用学院网站、微信公众平台等载体，加大对“为官不为”问题专项整治的宣传报道力度，及时总结交流好经验好做法，公开曝光和披露反面案例，切实发挥警示教育作用。
2015年10月21日
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