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转变作风强能力 务实担当促发展 —在学院深入开展“转作风 强能力 见成效建设年”活动 动员大会上的讲话
时间:2018年05月23日    来源:宣传统战部      作者:徐李平      编辑:王权    审核:王晓文    点击:

2018518日)   

   

同志们:   

刚才,副院长宣读了《学院深入开展“转作风 强能力 见成效建设年”活动实施方案》,希望大家认真贯彻执行。   

下面,我就扎实推进作风建设年活动,讲三点意见。   

一、提高政治站位,充分认识开展好作风建设年活动的重要性和紧迫性,切实增强思想自觉和行动自觉   

市委、市政府决定在全市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,是从响应省委、省政府号召,高站位推动我市长远发展、增进人民群众福祉的高度,做出的重大决策部署。各部门和全院教职员工,要迅速把思想和行动统一到省市委的决策部署上来,以严肃认真的态度、务实有效的举措,深入扎实开展好作风建设年活动,确保学院各项决策部署不折不扣落到实处。   

开展作风建设年活动是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求。 高校是培养新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人的摇篮,是意识形态领域的重要阵地。我们要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神,把转变作风作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于作风建设重要论述的具体体现,作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验,作为坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的直接考验,作为严格贯彻落实意识形态工作责任制的现实考量,从讲政治的高度进一步深化思想认识,切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。   

开展作风建设年活动是贯彻落实中央和省市委、政府重大决策部署的迫切需要。 有好的作风才会有好的发展环境,才能加快推动职业教育事业持续健康发展,作风建设的状况和成效,直接关系到我们贯彻落实上级重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动,坚决革除作风之弊和行为之垢,推动各项工作提速增效。全院上下要认真查找《方案》中的六方面突出问题,拿出过硬的措施,扎扎实实地整改,以切实有效的举措和务实求真的作风抓好工作落实,为学院迎评促建、攻坚克难奠定良好的基础。   

开展作风建设年活动是落实全面从严治党要求强化队伍建设的具体举措。 作风建设是全面从严治党的重要内容,也是强化党员和教职员工队伍建设的重要抓手。习近平总书记反复强调,作风建设永远在路上,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功;必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题,打好攻坚战持久战。当前,从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。各党支部、各部门要坚持把全面从严治党作为最重大的政治责任和最根本的政治担当,把压力和责任传导到每个党员、每个教职员工,做到敢管敢严、真管真严、长管长严,全面提升党员干部、教职员工的工作能力和作风素质,以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。   

开展作风建设年活动是深入践行新发展理念、推动新时代职业教育健康发展的现实要求。 党的十九大对“中国制造2025”提出了新要求。 当前,职业教育处在黄金发展期,学院发展面临着机遇,也面临着挑战,打造素质优良的师资队伍、提升教育教学质量和办学效益,推动快速发展是当前摆在我们面前刻不容缓的任务。实现学院事业快速发展,必须要有良好的工作作风和发展环境。开展“转作风 强能力 见成效建设年”活动,就是要教育引导全体教职员工把思想和行动统一到学院工作大局上来,进一步转变工作作风,激发内生动力,持续提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神,为学院发展积蓄强大的精神力量。   

二、突出问题导向,坚持多措并举,强化执纪问责,深入推进作风建设年活动   

这次作风建设年活动的一个鲜明特点,就是坚持问题导向。分析我院作风建设情况,教职员工队伍素质总体是好的,绝大多数党员和教职员工的作风是过硬的。但我们也应该清醒地看到,与新时代发展使命相比,与纵深推进全面从严管党治党的部署要求相比,与社会对高质量职业教育的热切期待相比,与学院发展的新形势新要求相比,还存在很多不容忽视的问题,主要变现为政治上不过硬、原则性不强;思想观念不解放、创新进取精神不足;履职担当不够、遵守工作纪律不严格;责任意识差、服务意识淡薄;能力不足,落实不力;作风不实,损害师生利益六大方面,尤其是能力不足、落实不力的问题相当突出,必须从根本上加以解决。   

这些问题虽然有大有小、有轻有重,有共性问题,也有个别现象,但其影响不能小视,其危害不可低估。全院教职员工要本着深查细纠、立改力行的态度,对存在的各类问题进行彻底大排查、大整治,大力弘扬实事求是的作风,出实招、干实事、求实效;大力弘扬精益求精的作风,对待工作严谨细致,倡导工匠精神、专业精神,努力成为职教领域的行家里手;大力弘扬团结协作的作风,既要尽本职,更要顾大局,各部门之间要加强沟通、积极配合、形成合力,坚决纠正担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题;大力弘扬乐于奉献的作风,服从工作需要、不计个人得失,推动形成务实担当、奋发有为的良好风气。   

一要着力加强思想道德教育。 要把思想教育作为基础,摆在首位,贯穿于整个作风建设年活动的始终。进一步加强理想信念教育、党的宗旨教育和职业道德教育,组织人事处、宣传统战部组织开展向先进典型和先进人物学习活动;要注意改进思想教育方法,让教育活动变得生动活泼,让干部职工愿学、易学,达到入脑、入心的学习效果。要通过各种有效的思想教育活动,使干部职工不断增强政治意识和纪律观念,找准服务大局和服务发展的着力点,不断探索推进学院各项事业进步的新思路、新方法和新手段。   

二要着力提升业务能力和综合素养。 要把这次作风建设年活动作为全院大兴研究、学习之风的新起点,扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动,通过组织业务培训、邀请专家授课、外出考察学习等形式,着力提升教育管理、教书育人水平,使自身的能力素质与工作需要相适应,与不断发展的高等职业教育事业相适应。同时,坚持正确的选人用人导向,选拔使用求真务实、真抓实干的优秀干部,旗帜鲜明地支持他们在岗位上施展才华、干事创业。   

三要着力加强师德师风建设,严肃教风学风。 进一步加强师德师风建设,坚决扭转目前学院教风学风中存在的问题,进一步树立敬业务实、团结协作的教师精神风貌,为学院的持续稳定健康发展积蓄强大的精神力量。加大对作风建设情况的监督检查力度,强化执纪问责,对于在作风建设活动中认识模糊、行动滞后的部门和人员进行严肃处理。   

三、强化组织保障,完善工作机制,从严要求抓落实,确保作风建设年活动取得实效   

一要加强组织领导。 学院成立了“转作风 强能力 见成效建设年”活动领导小组,负责全院作风建设年活动的组织领导、推进落实工作。各党支部书记、各部门负责人要自觉承担起第一责任人的责任,既要履行好领导责任、主体责任,也要履行好监督责任、管理责任,绝不能当“甩手掌柜”,要严格按照学院统一部署,抓好推进落实工作,确保学院作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。   

二要坚持以上率下。 院党委成员要自觉当好转变作风的“领头雁”,带头学习讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实,以加强和改进作风的实际行动为全院教职员工树起标杆。各部门主要负责人要为部门工作人员做表率,为师生树榜样,切实发挥“关键少数”作用,在转变作风上走在前、做在先。   

三要统筹部署推进。 结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三纠三促”、教育系统“调查研究年”活动和学院首届毕业生质量评估验收工作,统筹推进作风建设年活动,重点解决履行职责不担当、工作能力不足、推动落实不到位等问题,为教学质量提高提供有力保障。   

四要营造良好氛围。 充分利用校园网站、微信公众号、《庆阳职院》报等平台,全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道。注重发现学院典型的人和事,积极开展宣传,释放正能量,树立新形象。引导教职员工敢于担当、敢于负责,进一步增强改进作风、优化发展环境层层负责、人人有责的强烈意识,大力营造风正劲足、干事创业的浓厚育人氛围。   

同志们,好作风是我们事业发展的基础和保障。加强学院作风建设责任重大,意义深远,不仅是社会的要求,师生的呼唤,更是职业教育事业科学发展的内在要求,关系到学院发展,关系到教职工的切身利益。全体干部职工要 这次 作风建设年活动为契机,以过硬的作风树立优良形象, 以更高的标准、更大的力度、更实的行动,进一步强化学院管理,改进师德师风,提升工作效能, 全力以赴抓紧抓好各项工作, 为学院迎评促建、持续发展作出新的更大的贡献!