庆阳职业技术学院
集中开展干部作风整治活动实施方案
为切实解决当前我院干部作风方面存在的突出问题，提高服务改革发展、服务稳定、服务师生的能力和水平，树立党员干部良好形象，根据市委组织部的有关文件要求，结合我院实际，经研究，决定在我院各科室、部门集中开展干部作风专项整治活动，特制定如下方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展干部作风专项整治活动，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决干部队伍在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使我院干部队伍的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为我院全面建成办学理念先进、职教特色鲜明、教育模式独特的省内一流的综合性高职院校和鼎力打造陇东高技能人才成长的摇篮提供过硬的作风保障。
二、目标任务
结合我院去年已经开展了党的群众路线教育实践活动和今年开展的“三严三实”专题教育活动，重点解决作风建设上四个方面的问题：
1、解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对一线职工耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离教育，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视师生利益，伤害师生感情等问题。
2、解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局意识和全局观念，个人利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞 “暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级决定打折扣、搞变通、降标准；组织纪律观念淡薄，不服从管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。
3、解决作风不实，庸懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。
4、解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决中饱私囊，收受“回扣”的问题；工作推诿扯皮, 办事“中梗阻”，故意刁难,不给好处不办事,给了好处乱办事等问题。
三、方法步骤
这次专项整治活动从2015年7月开始至2015年12月底结束：
1．自查自纠阶段。各科室、各部门要针对需要重点解决的四个方面问题，对照中央和省市有关规定，结合我院已经开展的党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的具体要求以及学院实际，强化问题意识，把师生的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，深入群众，深入基层一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距、作风上的不足。各级领导干部要带头把自己摆进去，领导班子要召开专门会议，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题。要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。
2．整改落实阶段。各科室、各部门负责人要加强本部门问题整改工作的统一领导。要对查找出来的问题，制定总的整改方案，明确整改方向、具体措施、时间表和责任人。每名党员干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。
3．建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持；对不适应新形势新任务新要求的，抓紧修改完善或废止。要严格落实各项制度，坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。对违反制度规定的要责令整改，情节严重的要严肃处理，典型问题要公开曝光，严防“回潮反弹”。
四、几点要求
1．加强组织领导。各科室、各部门党员干部尤其是领导干部要充分认识到干部作风建设的重要性，真正意识到作风涣散、纪律松弛、工作懈怠给学院发展带来的危害性，将思想和行动统一到市委、市政府的重大决策上来。要把干部作风专项整治工作作为当前开展“三严三实”专题教育的一项重要内容和具体举措抓好抓实。要通过专项整治活动真正带来干部作风上的明显转变。学院干部作风专项整治工作领导小组由院领导班子成员组成，学院办公室负责干部作风专项整治活动有序开展。各科室认真抓好本科室的专项整治活动。团委、实训课充分利用报纸、网站、微信公众平台等新闻媒体，加大宣传引导，及时通报工作进展等情况，为专项整治活动营造良好舆论氛围。
2．加大督查力度。学院办公室要做好整个活动的督促检查工作，采取不定时间、不定路线、不打招呼等形式对科室、重点岗位进行抽查督查，及时了解情况提出建议，及时发现问题督促解决，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥民声通道、领导信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对反映突出的科室、个人要进行重点督导，确保师生反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。
3．强化问责办案。学院将问责办案作为推动专项整治活动的重要手段，并贯穿活动始终。对出现的违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息。院办公要通过信访举报、效能投诉等多渠道收集线索，对反映的问题快查快办，从严查处。对查处的典型案件既要追究当事人责任，还要追究科室负责人责任。要加大院内曝光力度，做到查处一起，全院通报一起，教育一片、规范一方。
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