从12月21日至25日，我院开展了第一期“青蓝工程”阶段性成果验收活动。本次活动是学院“青蓝工程”的重要环节，是促进青年教师快速成长，实现“一年入门，三年合格，五年骨干，十年名师”目标的必经之路。

为了搞好验收工作，教务处抽调30名专业骨干教师组成4个验收组，组长由教务处、质量管理办公室负责人担任，集中时间对建筑工程系、能源工程系、艺术教育系、经济管理系、机械工程系5个系和马克思主义学院的23名青年教师的教学工作进行考核验收，验收包括听评课、师徒阶段性工作汇报、结对帮扶资料检查等方面内容。学院领导、各系部负责人、教研室主任也在百忙之中抽空参与了听评课活动。

验收组成员普遍认为，这次接受听评课的青年教师的课堂教学准备充分，教案书写认真，备课扎实，教学设计新颖，教学方法灵活多样，教学过程自然、流畅，教学内容重难点突出，师生互动融洽、和谐，教学效果良好。综合评价老师们的教学情况，值得肯定的是，老师们普通重视学生技能训练和能力培养，探索思政育人元素，主动创新教学方法，突出了学生的主体地位。这次教学成果汇报课反映了课堂教学改革的基本思路，新的教学理念在老师们的意识中逐浙形成，并自觉或不自觉地开始运用。年轻教师的教学效果得到了各组验收成员的一致好评，并引起更多的老师对课改工作的重视，反思个人教学的得失。这充分体现了我院“青蓝工程”的实际效果，展示了青年教师的良好政治业务素质。

这次“青蓝工程”充分发挥了骨干教师的传帮带作用，不仅促使青年教师在较短时间内适应岗位基本要求，而且提高了他们的教学艺术和管理能力。通过本次活动，我们看到了一颗颗耀眼的教坛新星在我院冉冉升起。我们相信，经过师徒持续不断的努力后，徒弟们一定会“青出于蓝而胜于蓝”。

• 上一篇： 全市“反恐怖宣传教育进校园”启动仪式在…
• 下一篇：没有了！